Tunteet eivät ole työelämän ongelma.

Taidottomuus kohdata ne on. 

​

Vaikeat keskustelut vältetään.

Painetaan maton alle.

Palaute annetaan liian myöhään.

Parhaimmillaan epäsuorasti vihjaillen.

Uupumus hiipii hiljaa paikalle.

Hyvät ihmiset lähtevät.

​

Harvoin johtaja tarvitsee lisää kovaa strategiaa.

Hän tarvitsee tunnetaitoja ja kykyä kohdata.

Omat ja toisten tunteet.

​

Tietää milloin rajata.

Tietää milloin kuunnella. 

​

Minä autan johtajia ja esihenkilöitä:

• Kohtaamaan vaikeita keskusteluja arvokkaasti

• Johtamaan ilman pelkoa

• Ymmärtämään työntekijöiden vahvuuksien voiman yrityksen etuna

• Ymmärtämään käyttäytymisen ja konfliktien taustaa

• Rakentamaan psykologisesti turvallisen työkulttuurin

• Vaatimaan oikeita asioita ja päästämään irti vääristä

​

Tunnejohtajuus ei ole mitään pehmeää hömppää.

Se on tarkkaa. Se on rohkeaa. Se on tuottavaa. Myös rahan näkökulmasta. 

​

Kun ihmiset voivat hyvin, he tekevät hyvin.

Se näkyy ilmapiirissä. Se näkyy tuloksessa. 

​

​

Palvelut:

• Koulutukset työyhteisöille 

• Johtoryhmien sparraus

• Muutostilanteessa valmentaminen

• Esihenkilövalmennukset ja henkilöstöjohtamisen tuki

• Räätälöidyt työpajat vaikeisiin  ja kärjistyneisiin tilanteisiin

​

Jos haluat johtaa niin, että sinua arvostetaan eikä pelätä, aloita tästä.

​

Varaa keskusteluaika sähköpostilla​

​

​

                                                                                    juulisofiasolja@gmail.com | Instagram/Tiktok @juulisolja​​

​